In gesprek met oud-stagiair Sascha Daanen
In februari 2023 begon Sascha bij de Beurs van Berlage als stagiair Front Office en op dit moment schittert ze binnen onze organisatie als Human Resource Officer. Hoe is haar carrière tot nu toe verlopen? En wat wil ze (toekomstige) stagiairs graag meegeven? Je leest het in dit interview:
“Ik ben hier begonnen als stagiair in februari 2023. Ik volgde toen de opleiding Allround Hospitality Medewerker aan het ROC van Amsterdam. Ik zat in mijn laatste module en was op zoek naar een stageplek. Ik deed een BBL-opleiding, dus dat betekent één dag naar school en 4 dagen werken. De laatste module ging over evenementen en congressen, waardoor ik toen bij de Beurs van Berlage terechtkwam.”
Hoe heb je de Beurs toen gevonden?
“Dat was eigenlijk via Google en een beetje via de socials. Vervolgens heb ik contact opgenomen met Anouk (HR-manager Beurs van Berlage, red.), en mocht ik gelukkig vrij snel op een gesprek komen. Eigenlijk waren we allebei toen al super enthousiast. Toen hebben we besproken dat ik stage ging lopen bij de Front Office, omdat het onder andere aansloot bij de laatste module die ik voor mijn opleiding nog moest volgen.”
Wat was voor jou vooral belangrijk om te leren tijdens je stage?
“Vooral het ontvangen van gasten en het gezicht zijn van een organisatie bij binnenkomst. Dat leek me een leuke uitdaging, net als het meelopen met verschillende afdelingen. Ik vond het heel erg leuk dat ik op deze manier ook alle afdelingen van de organisatie leerde kennen.”
Hoe zag de periode na het behalen van je diploma eruit?
Na afronding van mijn stage heb ik mijn diploma gehaald. Vervolgens heb ik een contract aangeboden gekregen bij de Front Office. Ja, dat is gewoon heel goed gegaan, eigenlijk! Ik vond het gewoon heel erg gezellig en leuk hier, dus wilde graag blijven. Vervolgens heb ik een klein uitstapje gemaakt naar een andere werkgever, omdat ik benieuwd was naar wat er nog meer voor mogelijkheden waren in de hospitality branche. Uiteindelijk sloot die rol niet aan bij mijn ambities. Ook miste ik de energie en de sfeer tussen collega’s die ik bij de Beurs ervaren had. Het team van de Front Office bleek mij gelukkig ook te missen, en kon ik terugkomen. In die periode heb ik ook een aantal diensten als portier gedraaid. Een leuke afwisseling.”
Hoe ben je vervolgens bij de afdeling HR terechtgekomen?
Op een gegeven moment stond er op de Beursbengel (het interne communicatiekanaal, red.) dat ze nog iemand zochten bij HR. Toen dacht ik: ik ga het gewoon proberen. Het zag eruit als een echte uitdaging waar ik veel van kon leren. Tegelijkertijd voelde het als een grote carrièreswitch, maar die is erg goed bevallen.
Dit komt doordat in deze functie mijn werkdagen erg gevarieerd zijn, doordat ik zowel nieuwe collega’s verwelkom als me inhoudelijk bezighoud met personeelszaken. Ook volg ik nu een deeltijdopleiding en merk dat dit mij helpt om me zelfverzekerder te voelen in dit vakgebied.”
Wat wil je (toekomstige) stagiaires graag meegeven?
Dat het niet uitmaakt welke opleiding je doet: als jij iets heel erg graag wilt, dan kom je er sowieso! Voel je dus niet onzeker, want ook jij mag gezien worden. Er zijn altijd, ook na je opleiding, mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen, als je maar in jezelf gelooft.