Jong talent bij de Beurs van Berlage
Anouk de Klerk, HR manager Beurs van Berlage: “Voor de Beurs van Berlage is het programma Iconen van de Stad (co-creatie Gemeente Amsterdam, ROC Amsterdam, amsterdam&partners en bedrijfsleven) een belangrijk initiatief om ‘de’ mbo studenten en Amsterdamse bedrijven elkaar te laten vinden. Het is ook een bijzondere kans voor de nieuwe generatie vakspecialisten (onze toekomstige Iconen) om kennis te maken met bijzondere Amsterdamse Iconische organisaties.
Bij de Beurs geloven we dat we onze dienstverlening, van de hoogste klasse in kwaliteit en service, alleen kunnen realiseren met teams bestaande uit verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Als diverse organisatie hebben we binnen onze verschillende afdelingen – van gebouwbeheer, facility tot banqueting, Front office, Event, AV – talloze kansen voor talent en 16 stageplekken gedurende het jaar. Door deel te nemen aan Iconen van de stad kunnen wij toekomstige studenten op een laagdrempelige manier kennis laten maken met de Beurs en ontdekken zij welke rollen en carrière paden binnen onze sector mogelijk zijn. Dit is niet alleen waardevol voor hen, maar juist ook voor ons en onze hele branche.
“Bij de Beurs geloven we dat we onze dienstverlening, van de hoogste klasse in kwaliteit en service, alleen kunnen realiseren met teams bestaande uit verschillende achtergronden, perspectieven en talenten.”
Anouk de Klerk, HR manager
De studenten hebben al heel wat mooie locaties kunnen ontdekken (Hotel Jakarta, Artis, Nemo, Carre, Rai, Concertgebouw etc.) en afgelopen maandag zijn de studenten samen met de leden van het netwerk Metropool Amsterdam City (Mac) op bezoek geweest bij House of Gassan, met recht een Icoon en bij de Beurs. Dat zijn onvergetelijke herinneringen!
Met het oog op een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is het essentieel om in een vroeg stadium in contact te komen met de toekomstige vakspecialisten. Een dag als deze helpt ons om hen te enthousiasmeren en te laten zien hoe mooi onze branche en het vakgebied is. In gesprek met deze studenten leren wij ook wat zij belangrijk vinden en wat zij zoeken in een werkgever. We hopen dat studenten hun ervaringen delen en dat nog meer Amsterdamse bedrijven hun deuren openstellen en wie weet? Misschien denken ze, wanneer ze straks de arbeidsmarkt betreden, terug aan dit bezoek en kiezen ze voor een loopbaan binnen onze sector – of zelfs binnen onze organisatie.
Mijn advies aan andere bedrijven die willen deelnemen aan Iconen van de Stad: Laat zien wie je bent als organisatie, wees open en oprecht geïnteresseerd in de studenten.”