Ambassadeur engagé

Ambassadeur engagé : le Dr Michiel Kolman sur la fierté, le progrès et la Beurs van Berlage

Chaque trimestre, nous donnons la parole à l’un des ambassadeurs de la Beurs van Berlage. Cette fois-ci, nous avons eu le plaisir de nous entretenir avec le Dr Michiel Kolman. Senior Vice President et Academic Ambassador chez Elsevier, il a occupé divers postes dans l’édition à Amsterdam et à Tokyo. Il est également coprésident de Workplace Pride, une organisation qui œuvre à l’inclusion des personnes LGBTIQ+ sur le lieu de travail à l’échelle internationale.
Le 14 novembre 2025, le Workplace Pride Impact Awards Gala s’est tenu à la Beurs van Berlage. Ensemble, nous revenons sur son rôle d’ambassadeur de la Beurs van Berlage et sur l’impact qu’il génère grâce à son engagement en faveur de la communauté LGBTIQ+.

Vous avez une carrière internationale, notamment chez Elsevier, et vous vous engagez depuis de nombreuses années en faveur de l’inclusion LGBTIQ+. Comment intégrez-vous cette expérience dans votre rôle d’ambassadeur de la Beurs van Berlage ?

J’ai organisé un atelier sur la diversité et l’inclusion pour la Beurs van Berlage, afin de donner un élan supplémentaire à l’organisation dans ce domaine. J’ai également suggéré que la Beurs puisse hisser le drapeau arc-en-ciel sur sa tour pendant l’Amsterdam Pride. Cette idée a été accueillie avec enthousiasme : désormais, chaque année en juillet et en août, lors de l’Amsterdam Pride, un drapeau spécial Rainbow Progress, intégrant la silhouette de la Beurs, est fièrement déployé.

Que représente, sur le plan personnel, votre rôle d’ambassadeur de la Beurs van Berlage ?

Je suis né et j’ai grandi à Amsterdam et je suis un grand admirateur de Berlage. Être associé en tant qu’ambassadeur à ce bâtiment et à cette organisation emblématiques a donc une signification toute particulière pour moi. Au fil des années, j’ai vécu à la Beurs des moments très marquants, comme le Requiem de Theresienstadt. Je connais la Beurs depuis des décennies et j’en garde de précieux souvenirs, notamment de magnifiques galas, comme une soirée anniversaire dans les années 1990 avec mes collègues d’Elsevier.

Le 14 novembre 2025, le Workplace Pride Impact Awards Gala 2025 s’est tenu à la Beurs van Berlage. Pourquoi ce lieu est-il, selon vous, particulièrement adapté à un événement consacré à l’inclusion et à l’égalité ?

Workplace Pride et la Beurs van Berlage entretiennent depuis de nombreuses années une collaboration étroite. La conférence internationale de Workplace Pride s’est tenue à la Beurs, et notre gala annuel y est organisé depuis longtemps. La Beurs est un lieu idéal en raison de la taille du gala, de l’excellent accompagnement des performances et de la qualité remarquable de la restauration.

L’année prochaine, la Beurs accueillera également un événement majeur : la World Pride, à laquelle Workplace Pride contribuera au programme. Notre conférence internationale annuelle se tiendra elle aussi pendant la semaine de la World Pride.

Quels moments ou intervenants vous ont le plus marqué lors de la précédente édition du gala, et pourquoi ?

Lors du gala Workplace Pride, nous célébrons les réussites en matière d’inclusion des personnes LGBTIQ+ sur le lieu de travail. Ce sont généralement de grandes entreprises qui obtiennent les meilleurs résultats dans le Workplace Pride Benchmark et remportent les prix. Mais l’an dernier, deux éléments ont particulièrement retenu l’attention.

Tout d’abord, plusieurs universités ont également été récompensées, avec une performance exceptionnelle de l’Université Erasmus de Rotterdam. Ensuite, nous avons introduit un nouveau volet du programme : des témoignages personnels de collaborateurs issus de membres de Workplace Pride du monde entier, racontant ce que signifie être LGBTI+ dans des pays comme Taïwan ou les Philippines. Ces récits sincères et profondément humains ont été extrêmement marquants.

En quoi cette édition diffère-t-elle de celle de l’année dernière ? Et que souhaitez-vous que les invités retiennent de cette soirée ?

It will not have escaped anyone’s attention that the political climate and public opinion are less open to diversity and inclusion this year, and that some politicians are taking a decidedly negative stance towards the LGBTIQ+ community. That is precisely why it is now even more important to celebrate the successes of LGBTIQ+ inclusion in the workplace and to inspire each other. Some Workplace Pride members are already way ahead, such as the highest scorers in the Workplace Pride Benchmark – and that deserves recognition. Others have made great strides forward. In addition, there are awards for the best Game Changer and the best volunteer, among others. The Beurs is also the perfect venue for a fantastic evening with performances, excellent catering and great networking opportunities!