CV en motivatie
Graag ontvangen wij je CV en motivatie via de mail. We nemen alleen de sollicitaties in ontvangst die binnengekomen zijn via werken@beursvanberlage.com. Vaak vermelden we in de vacature wanneer de reactie termijn sluit en in welke week wij onze agenda vrij houden om kennis te maken met jou. Bij sommige vacatures is er geen vast tijdspad omdat het bijvoorbeeld om een van onze open hirings weken gaat. Wij laten ons uiteraard graag verrassen door jouw motivatiebrief! Na sluiting van de sollicitatieperiode worden alle reacties zorgvuldig gelezen en maken we een eerste selectie. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
Kennismaking
Indien jouw motivatiebrief ons heeft verrast, willen we je graag beter leren kennen. En jij natuurlijk ook met ons! De eerste kennismaking vindt plaats met de desbetreffende leidinggevende en/of samen met onze HR-manager. Je ontvangt per email onze uitnodiging voor een kennismaking. Bij voorkeur plannen we alle kennismakingen op een dag zodat wij tijdig een terugkoppeling kunnen geven aan alle kandidaten.
Indien je een open sollicitatie hebt gestuurd en je solliciteert op een functie bij ons in de bediening (Bistro en/of Banqueting afdeling) dan nemen we telefonisch contact met je op.
Selectiegesprek
Na de kennismakingsgesprekken selecteren we drie tot vijf kandidaten. Ben jij na de eerste kennismaking ook nog steeds enthousiast dan volgt er een tweede gesprek met een van onze collega-experts in het vakgebied, samen met de leidinggevende, met wie je al hebt kennisgemaakt in het eerste gesprek.
In het tweede gesprek gaan we nader in op jouw talenten en vaardigheden en kijken we of we een match zien met ons Beurs van Berlage profiel, waarbij we zeker letten of jouw persoonlijk gastvrijheid past bij ons 5 sterrenniveau! Ook bespreken we de wederzijdse verwachtingen, dat vinden we heel belangrijk voor een succesvolle start bij ons!
*Bij managementfuncties nodigen we ook altijd onze Algemeen directeur uit om bij het selectiegesprek aanwezig te zijn.
Arbeidsvoorwaarden
Indien zowel jij als wij een mooie samenwerking zien dan sturen we je ons aanbod per email en vragen wij je twee recente referenten aan ons door te geven met wie we telefonisch contact mogen opnemen.
Vervolgens maken we een afspraak met je om je contract te ondertekenen en neem je je relevante behaalde diploma’s en/of certificaten, trainingen mee, waarvan we een kopie maken voor het personeelsdossier.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform, gebaseerd op de horeca cao, maar met aantrekkelijke extra’s: hogere salarisschalen dan die van de CAO en ATV- en leeftijd-dagenregeling. Natuurlijk is er een pensioenregeling, 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 38 uur) en een regeling voor bedrijfskleding; dagelijkse personeelslunch en personeelskorting in onze Bistro en toegang tot onze tentoonstellingen. Dit staat nog los van alle leuke (interne) activiteiten die door onze feestcommissie georganiseerd worden. Alle informatie over onze regelingen ontvang je tegelijk met ons aanbod.
Administratieve-afronding
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Wij vragen de VOG voor je aan in de digitale omgeving van de overheid.
Je ontvangt een mail vanuit justis.nl met een betalingsverzoek via iDEAL te voldoen. De kosten voor de VOG-aanvraag worden uiteraard vergoed. Je kan deze kosten declareren via de self-service en je declaratie wordt binnen een week uitbetaald. De overheid gaat vervolgens je basisregistratie profiel screenen op basis van de functie waarvoor je binnenkort wordt aangesteld. Nadat de overheid je profiel heeft gescreend krijg je daar zo snel mogelijk bericht van op het huisadres waar je volgens de basisadministratie staat ingeschreven. We vragen jou je VOG op je eerste werkdag mee te nemen voor het personeelsdossier. Bij een negatief resultaat krijg je een toelichting van de reden van afwijzing voor de VOG.
Welkom
Is alles rond? Contract ondertekend? Gefeliciteerd en welkom bij de Beurs van Berlage!
We zullen je laten kennismaken met je collega-buddy, aan wie je de eerste periode alles kan vragen zodat je snel je draai vindt bij ons! We maken voor jou een persoonlijk introductieprogramma op je eerste werkdag en verwelkomen je graag in ons team!
Privacy
Goed om te weten: wij gaan zorgvuldig om met jouw gegevens. Je persoonlijke gegevens worden binnen 4 weken na sluiting van de vacature verwijderd. Je CV en motivatie zijn tijdens de sollicitatieprocedure alleen toegankelijk voor de direct betrokkene. Indien we andere kandidaten hebben geselecteerd maar je wilt toch graag in ons bestand blijven voor toekomstige interessante vacatures, dan vragen wij je ons per email toestemming te geven om je gegevens te bewaren. Zo niet, dan worden je gegevens vanzelfsprekend verwijderd.
Wil je hier meer over weten? Lees dan ons privacy statement.
