{"id":18593,"date":"2026-01-06T13:56:57","date_gmt":"2026-01-06T13:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/beursvanberlage.com\/?p=18593"},"modified":"2026-02-11T16:00:17","modified_gmt":"2026-02-11T16:00:17","slug":"ancienne-stagiaire-a-lhonneur-sascha-daanen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/ancienne-stagiaire-a-lhonneur-sascha-daanen\/","title":{"rendered":"Ancienne stagiaire \u00e0 l\u2019honneur : Sascha Daanen"},"content":{"rendered":"
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\n \n Actualit\u00e9s, blogs et telechargements <\/a>\n \/ <\/span>\n \n Ancienne stagiaire \u00e0 l\u2019honneur : Sascha Daanen <\/a>\n <\/div>\n \n

\n Ancienne stagiaire \u00e0 l\u2019honneur <\/h1>\n \n

\n Sascha Daanen a commenc\u00e9 en tant que stagiaire au Front Office en f\u00e9vrier 2023. Aujourd\u2019hui, elle occupe le poste de Human Resource Officer au sein de la Beurs van Berlage. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Entretien avec l\u2019ancienne stagiaire Sascha Daanen<\/h3>\n\n\n\n

Elle a d\u00e9but\u00e9 comme stagiaire au Front Office en f\u00e9vrier 2023 et s\u2019\u00e9panouit aujourd\u2019hui au sein de notre organisation en tant que Human Resource Officer. Comment son parcours a-t-il \u00e9volu\u00e9 ? Et quels conseils souhaite-t-elle transmettre aux (futurs) stagiaires ? D\u00e9couvrez son histoire dans cet entretien:<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab J\u2019ai commenc\u00e9 ici en tant que stagiaire en f\u00e9vrier 2023. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, j\u2019\u00e9tudiais l\u2019Allround Hospitality Management au ROC Amsterdam. J\u2019\u00e9tais dans mon dernier module et \u00e0 la recherche d\u2019un stage. Je suivais un programme BBL, ce qui signifiait un jour d\u2019\u00e9cole et quatre jours de travail par semaine. Le module final \u00e9tait ax\u00e9 sur les \u00e9v\u00e9nements et les congr\u00e8s, ce qui m\u2019a conduite \u00e0 la Beurs van Berlage. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Comment avez-vous d\u00e9couvert la Beurs van Berlage<\/strong> ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Principalement via Google et en partie gr\u00e2ce aux r\u00e9seaux sociaux. J\u2019ai ensuite contact\u00e9 Anouk (HR Manager \u00e0 la Beurs van Berlage, ndlr) et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e tr\u00e8s rapidement \u00e0 un entretien. L\u2019enthousiasme \u00e9tait r\u00e9ciproque d\u00e8s le d\u00e9but. Lors de cet \u00e9change, nous avons convenu que j\u2019effectuerais mon stage au Front Office, ce qui correspondait parfaitement au contenu de mon module final. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Qu\u2019est-ce qui \u00e9tait le plus important pour vous d\u2019apprendre durant votre stage<\/strong> ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab L\u2019accueil des visiteurs et le fait d\u2019\u00eatre le premier visage de l\u2019organisation. Je voyais cela comme un v\u00e9ritable d\u00e9fi, tout comme la collaboration avec diff\u00e9rents services. J\u2019ai beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 d\u00e9couvrir l\u2019ensemble de l\u2019organisation de cette mani\u00e8re. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Comment s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e la p\u00e9riode apr\u00e8s l\u2019obtention de votre dipl\u00f4me<\/strong> ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Apr\u00e8s mon stage, j\u2019ai obtenu mon dipl\u00f4me et on m\u2019a propos\u00e9 un contrat au Front Office. Tout s\u2019est fait tr\u00e8s naturellement. Je me sentais \u00e0 l\u2019aise ici et j\u2019aimais vraiment travailler \u00e0 la Beurs van Berlage, donc je souhaitais rester.
Par la suite, j\u2019ai bri\u00e8vement travaill\u00e9 pour un autre employeur, par curiosit\u00e9 et afin d\u2019explorer d\u2019autres possibilit\u00e9s dans le secteur de l\u2019hospitalit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Finalement, ce poste ne correspondait pas \u00e0 mes ambitions. L\u2019\u00e9nergie et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe de la Beurs van Berlage me manquaient. Heureusement, l\u2019\u00e9quipe du Front Office me manquait aussi et j\u2019ai pu revenir. Pendant cette p\u00e9riode, j\u2019ai \u00e9galement assur\u00e9 plusieurs services en tant qu\u2019agent d\u2019accueil, ce qui a apport\u00e9 une belle vari\u00e9t\u00e9 \u00e0 mon travail. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Comment \u00eates-vous arriv\u00e9e au service des ressources humaines ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab \u00c0 un moment donn\u00e9, une offre d\u2019emploi au service RH a \u00e9t\u00e9 partag\u00e9e via le Beursbengel (notre plateforme de communication interne, ndlr). Je me suis dit : pourquoi ne pas essayer ? Cela me semblait \u00eatre un beau d\u00e9fi et une occasion d\u2019apprendre \u00e9norm\u00e9ment.
C\u2019\u00e9tait un changement de carri\u00e8re important, mais qui s\u2019est av\u00e9r\u00e9 tr\u00e8s positif. Ce que j\u2019appr\u00e9cie particuli\u00e8rement, c\u2019est la diversit\u00e9 de mes journ\u00e9es de travail : de l\u2019accueil des nouveaux coll\u00e8gues \u00e0 la gestion de dossiers RH. Je suis \u00e9galement une formation \u00e0 temps partiel, ce qui me permet de renforcer mes comp\u00e9tences et ma confiance dans ce domaine. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Quel message souhaitez-vous transmettre aux (futurs) stagiaires<\/strong> ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Peu importe le niveau d\u2019\u00e9tudes que vous suivez. Si vous voulez vraiment quelque chose, vous y arriverez. Ne doutez pas de vous : vous m\u00e9ritez d\u2019\u00eatre vu et entendu. Il existe toujours des opportunit\u00e9s pour continuer \u00e0 se d\u00e9velopper, m\u00eame apr\u00e8s la fin de vos \u00e9tudes, \u00e0 condition de croire en vous. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Aper\u00e7u des stages \u00e0 la Beurs van Berlage (en n\u00e9erlandais uniquement)<\/a><\/div>\n\n\n\n
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De stagiaire au Front Office \u00e0 Human Resource Officer : d\u00e9couvrez le parcours inspirant de Sascha Daanen au sein de la Beurs van Berlage et ses conseils aux futurs talents.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18595,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[95],"tags":[],"class_list":["post-18593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interview-4"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18593"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18940,"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18593\/revisions\/18940"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/beursvanberlage.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}