{"id":19367,"date":"2026-03-06T14:31:29","date_gmt":"2026-03-06T14:31:29","guid":{"rendered":"https:\/\/beursvanberlage.com\/?p=19367"},"modified":"2026-03-06T15:15:06","modified_gmt":"2026-03-06T15:15:06","slug":"im-spotlight-lydia-baloe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beursvanberlage.com\/de\/im-spotlight-lydia-baloe\/","title":{"rendered":"Im Spotlight: Lydia Baloe"},"content":{"rendered":"
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\n Im Spotlight: Lydia Baloe <\/h1>\n \n

\n 'Bleib immer du selbst. Und sorge f\u00fcr einen guten Babysitter!' Am Internationalen Frauentag sprechen wir mit Lydia, Operative Direktorin der Beurs van Berlage. Ein Gespr\u00e4ch \u00fcber ihre Karriere, weibliche F\u00fchrung und die Balance zwischen Arbeit und Mutterschaft. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Von der historischen Handelsb\u00f6rse zur Spitze der modernen Kongresswelt: In der Beurs van Berlage dreht sich alles um die richtigen Verbindungen. Das beginnt mit einem Team, das die Welt widerspiegelt, die bei uns zu Gast ist. Wir glauben, dass eine Vielfalt an Hintergr\u00fcnden und F\u00e4higkeiten uns sch\u00e4rfer, kreativer und gastfreundlicher macht. Das gilt f\u00fcr alle Abteilungen \u2013 vom Front Office bis zum Managementteam. Inzwischen sind f\u00fcnf der acht Mitglieder des Managementteams Frauen. Das ist kein Ziel an sich, sondern das Ergebnis einer Kultur, in der Talent und Pers\u00f6nlichkeit im Mittelpunkt stehen.<\/p>\n\n\n\n

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Anl\u00e4sslich des Internationalen Frauentags stellen wir Lydia Baloe in den Mittelpunkt. Lydia begann ihre Karriere in der Beurs als Hospitality Managerin und kehrte nach verschiedenen Interim-Managementpositionen in der Hospitality-Branche in ihrer heutigen Rolle als Operative Direktorin zur\u00fcck. Seit mehr als zwei Jahren leitet sie die gesamte operative Abteilung.<\/p>\n\n\n\n

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Du hast eine beeindruckende Karriere im operativen Management und in der Hospitality-Branche aufgebaut. Was hat dich urspr\u00fcnglich an dieser Welt fasziniert?<\/strong> <\/strong><\/p>\n\n\n\n

‘W\u00e4hrend meines Studiums Media & Entertainment Management hatte ich bereits eine gro\u00dfe Leidenschaft f\u00fcr das Organisieren. Schnell umschalten, Entscheidungen treffen und die t\u00e4gliche Dynamik sorgen daf\u00fcr, dass kein Tag in der Eventbranche dem anderen gleicht. Vor allem aber motiviert mich die Zusammenarbeit im Team. Wirklich gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen auf ein Ziel hinzuarbeiten: eine Veranstaltung zu realisieren, die dem Auftraggeber und den G\u00e4sten in Erinnerung bleibt.’<\/p>\n\n\n\n

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Wenn du auf deine Karriere zur\u00fcckblickst: Gab es Momente, in denen dein Frausein deine Laufbahn beeinflusst hat \u2013 positiv oder negativ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

‘Wenn ich ehrlich bin, habe ich das eher als Mutter als als Frau erlebt. Ich komme aus einer traditionellen Familie, in der meine Mutter zu Hause blieb, um sich um die Kinder zu k\u00fcmmern. Lange Zeit dachte ich, mein Leben w\u00fcrde \u00e4hnlich verlaufen. Doch indem ich Chancen erkannt und ergriffen habe, konnte ich meine eigene Karriere aufbauen.<\/p>\n\n\n\n

Oft wurde ich gefragt, ob ich meine Kinder \u00fcberhaupt noch sehe. Zum Gl\u00fcck ziehe ich unsere Kinder nicht allein gro\u00df. Zu Hause steht unser Fundament sehr stabil, und wir hatten immer eine gute Liste mit tollen Babysittern.’<\/p>\n\n\n\n

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Die St\u00e4rke des Zuh\u00f6rens, Einf\u00fchlens und Verbindens ist unverzichtbar.<\/p>– Lydia Baloe, Operative Direktorin<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Welche Vorurteile oder Missverst\u00e4ndnisse \u00fcber Frauen im Management und in Operations begegnen dir heute noch? Und wie gehst du in deiner Rolle als Operative Direktorin damit um?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

‘Als Vorstandsmitglied des Branchenverbands CLC Vecta und Mitglied der Dutch Venue Association sehe ich gl\u00fccklicherweise immer mehr Frauen in der Branche. Das ist eine sehr positive Entwicklung. Gerade die F\u00e4higkeiten zuzuh\u00f6ren, sich einzuf\u00fchlen und Menschen zu verbinden sind in einer operativen Abteilung unverzichtbar. Diese Werte gebe ich auch an mein Team weiter \u2013 nicht nur durch meine Position, sondern auch durch mein Vorbild in der Zusammenarbeit, durch das \u00dcbertragen von Verantwortung und indem Fehler erlaubt sind, damit Kolleginnen und Kollegen wachsen k\u00f6nnen.’<\/p>\n\n\n\n

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Was m\u00f6chtest du der n\u00e4chsten Generation von Frauen in F\u00fchrungspositionen am Internationalen Frauentag mitgeben?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

‘Bleib immer du selbst. Jede Entscheidung, die du triffst, solltest du treffen, weil du wirklich dahinterstehst. Hast du etwas noch nie gemacht? Dann zieh dich nicht zur\u00fcck, sondern hole dir Rat von Menschen, die Erfahrung damit haben.<\/p>\n\n\n\n

Gehe bewusst mit deiner Zeit um. Wenn du Kinder hast, lege Laptop und Telefon beiseite, wenn du mit ihnen zusammen bist. Sei wirklich pr\u00e4sent. Und sorge f\u00fcr einen guten Babysitter!’<\/p>\n\n\n\n

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Lesen Sie auch das Interview mit Operations Manager Nadine<\/a><\/div>\n\n\n\n
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